一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，是纪检监察工作从治标为主向标本兼治转变的重要方法论。省纪委十一届五次全会强调：把握反腐规律，以“三不”一体理念思路推进业务工作。延吉市纪委监委围绕“1133”工作思路，统筹谋划，用好治标利器、夯实治本基础，不断提高治理腐败的效能。

注重释放“不敢腐”的震慑

 “市人民防空办公室主任崔某某，履行职责不力；利用职务上的便利，索取、非法收受他人财物，已构成严重违纪和职务犯罪。被给予开除党籍、开除公职处分，涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉……”延吉市纪委监委坚持通过严格执纪执法巩固严惩腐败的高压态势。

着重纠“四风”。加大对违反中央八项规定精神问题及形式主义、官僚主义问题的执纪审查力度，对出现严重顶风违纪问题或是“四风”问题禁而不绝的，实行“一案双查”。同时，加大通报曝光力度，点名道姓通报曝光“四风”问题反面案例。坚持斩“贪手”。从严查处党的十八大以来不收敛不收手的腐败问题，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，及时回应群众关切；认真贯彻落实惩前毖后、治病救人的方针，实事求是运用“四种形态”。今年以来，延吉市纪委监委精准运用监督执纪“四种形态”处理299人次，其中一二三四种形态处置比例分别为71.6％、25.4％、1.7％、1.3％，努力实现正风反腐由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。持续打“黑伞”。严格落实“两个一律”“三个绝不放过”要求，针对公安机关认定的“涉黑涉恶”案件逐案筛查，对涉及的“伞、网、链”查清查透；成立核查专班，加强线索核查和案件质量核查；落实领导包保责任制，包保领导要对涉黑涉恶案件亲自研究、亲自过问，切实担负起包保责任。

深度形成“不能腐”的制约

延吉市纪委监委积极探索治本方略，通过不断完善制度体系，压减权力行使的任性空间，保证权力正确运行。

创新监督联动机制。通过有效融合“四个监督”，实现监督合力最大化。制定《关于实现巡察监督与派驻监督结合融合的实施办法》，做到巡察监督、派驻监督同频共振，出台《延吉市巡察反馈意见整改的基本要求》，督促做好“后半篇文章”，确保巡察反馈问题整彻底、改到位。创新派驻监督机制。探索实行“8+1”的派驻（派出）改革模式，派驻纪检监察机构结合巡察、审查调查及日常监督等方面反馈情况，全方位、多角度对各部门政治生态开展“体检”“画像”，对症开出“药方”，并对整改落实全程跟踪督查。创新基层监督机制。进一步深化监察体制改革，向全市四个镇、六个街道派出监察办公室（监察组），加强对基层监察对象的日常监督、长效治理，就近解决群众身边的腐败问题，使监督触角直抵“神经末梢”。

有效构筑“不想腐”的自觉

筑牢反腐败的思想根基，关键在固本培元，延吉市纪委监委始终加强宣传教育引导，在“不想腐”上重点发力。

深入开展警示教育。针对违纪违法典型案件撰写剖析材料、采写纪实通讯、撰写忏悔录、拍摄警示教育片，充分运用警示教育资源，拓展创新警示教育方式。用好以案促改载体。将审查调查工作与监督检查工作结合起来，将查办案件与提出纪律检查建议和监察建议、开展警示教育等结合起来，建立以案促改工作机制，形成工作闭环。今年以来，共下发纪律检查建议书和监察建议书23份。坚持把政治关爱贯穿监督全过程。立足政治机关职责定位，认真贯彻《关于建立容错纠错机制激励干部担当作为的办法（试行）》《关于加强受处理处分干部教育关怀和管理使用的办法（试行）》，通过回访教育帮助回访对象对照党章党规，从思想上、行动上查找深层次的问题，持续构筑不想腐的自觉。

不敢腐、不能腐、不想腐是相互依存、相互促进的有机整体，必须统筹联动，增强总体效果，追求叠加效应。延吉市纪委监委将充分发挥“三不”一体推进在国家治理中的作用，使党员干部和公职人员因敬畏而不敢腐、因制度而不能腐、因觉悟而不想腐。