日前，延边州印发了《关于在全面推进乡村振兴中持续开展部门（单位）包保帮扶和选派驻村干部的实施意见》，要求总结运用打赢脱贫攻坚战中开展部门（单位）包保帮扶和选派驻村干部的重要经验，进一步推动政策向农村倾斜、资源向农村集聚、人才向农村流动，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供坚强组织保证和干部人才支撑。

乡村要发展，人才是关键。脱贫攻坚战打响以来，延边州累计选派575名驻村第一书记、304支工作队，实现了建档立卡贫困村和党组织软弱涣散村全覆盖，使其在推动落实脱贫攻坚政策、组织实施扶贫项目、激发贫困群众内生动力、提升乡村治理水平等各项农村工作中，发挥了不可替代的关键性作用。正是有了广大驻村干部同贫困群众住在一起、想在一起、干在一起，才有了用新理念改变旧面貌的方向和力量；正是有了广大驻村干部扎根基层一线察民情、听民意，才有了对民情农情的深入了解和“对症下药”的事半功倍；也正是有了广大驻村干部对扶贫事业的无私奉献、真拼硬干，才有了脱贫攻坚战的全面胜利。

乡村振兴大幕已起，重任在肩仍需接续奋斗。向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队，建立常态化的驻村工作机制，是深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神、巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的重要举措，也是党在基层一线和急难险重任务中锻炼培养储备和选拔人才的重要途径。

要坚持有序衔接，平稳过渡。在严格落实脱贫地区“四个不摘”要求基础上，按照“大稳定、小调整”的工作思路，合理确定包保帮扶对象，适当调整部门（单位）包保帮扶任务，优化驻村力量，拓展工作内容，逐步转向全面推进乡村振兴。

要坚持统筹安排，精准选派。按照先定村、再定包保部门（单位）、后选派驻村干部的工作步骤，在全州范围内集中摸清包保帮扶需求，自上而下组织开展。

要坚持选优派强，严管厚爱。驻村第一书记和驻村工作队肩负接力前人、接续奋斗的历史大任，要严格人选标准，把最为关键的骨干、最为精锐的部队派到国家和人民最需要的地方，实行统一管理，注重关心激励，确保选得优、下得去、融得进、干得好。

要坚持真抓实干，务求实效。推动包保帮扶部门（单位）和驻村干部切实履行职责，注意处理好加强外部帮扶与激发内生动力的关系，形成全面推进乡村振兴的整体合力。

乡村振兴，使命光荣；广阔天地，大有可为。各级各部门要高度重视在全面推进乡村振兴中持续开展部门（单位）包保帮扶和选派驻村干部工作，将其作为抓党建促乡村振兴的重要举措，加强组织领导，精心组织实施，推动广大干部在新起点、新征程展现新担当、体现新作为。

来源：延边发布