风雨兼程这五年，极不寻常，极不平凡。

这五年，新理念引领新发展，新思路布局新发展；

这五年，新举措支撑新发展，新成效见证新发展……

如果说，过去的五年，我州用砥砺奋进、奋发图强谱写了一篇厚重的历史巨作，那么，党的建设就是穿行其间的那根红色的主线。

回顾过去五年，延边州坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真履行全面从严治党责任，在政治建设、基层组织建设、干部人才队伍建设、党风廉政建设等各方面积极探索、主动作为，为推动延边全面振兴全方位振兴提供了坚强的组织保证。

加强党的政治建设，时刻绷紧讲政治这根弦

“把党的政治建设摆在首位”，是习近平总书记在党的十九大报告中就新时代党的建设提出的重大命题。习近平总书记强调：“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。”

五年来，延边州坚持把党的政治建设摆在首位，教育引导各级党组织和广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

——把准正确政治方向。认真贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决维护党中央权威。坚定不移贯彻落实习近平总书记到吉林、延边视察时重要讲话重要指示精神，引导党员干部群众原原本本学、结合实际做，确保党中央和省委各项决策部署在延边落地生根、开花结果。

——严肃党内政治生活。深入贯彻新形势下党内政治生活若干准则，认真贯彻民主集中制各项制度规定，高质量召开民主生活会，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格执行“三会一课”等组织生活制度，扎实开展党支部联系点工作，延边州各级党委（党组）书记及班子成员应包尽包。五年来，全州共建立联系点2445个，讲党课1449次，开展主题党日3666次，实现各级各类党支部联系点全覆盖。

——净化良好政治生态。将政治素质考察融入年度考核、任前考察，突出抓好政治素质测评，有效识准干部政治素质。强化政治监督，严肃查处为谋私利恶意诬告、陷害“整人”等不正之风，彻底肃清孙政才、苏荣、王珉流毒影响。

加强党的思想建设，筑牢思想根基，永葆担当本色

思想的纯度，影响认识的高度，决定执行的力度。

五年来，延边州坚持把党的思想建设作为基础性建设来抓，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

——强化思想理论武装。实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，开设“新时代大讲堂”，大力推进网上学习教育、掌上组织生活等“互联网+党建”模式，确保流动党员学习“不掉线”、流动“不掉队”。

——抓实党内学习教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展主题党日活动7万余次，拍摄338部《党员故事》微视频，让学习教育更加形象生动，思想理论更易入脑入心。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，重拳出击抓实专项整治，“无籍房”“学龄前儿童入园难”等119个群众急难愁盼问题得到有效解决。深入开展党史学习教育，引导党员干部做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。认真落实吉林省委“传承红色基因、赓续红色血脉”思想铸魂行动，打造党史党性现场教学基地25个，持续开展“重走抗联路”“五同教育”等体验式教学，累计接待党员干部4万余人次，在传承红色基因中筑牢思想根基。

——牢固树立宗旨意识。教育引导党员干部增强宗旨意识，严格落实党员干部直接联系群众制度，实现领导干部包保贫困群众全覆盖，开展“我为群众办实事”实践活动，梳理388项民生实事，持续深化创建“共产党员服务城”活动，27964名党员到社区联系群众7.91万人次，解决难题3100余件。

加强基层党组织建设，增强党在基层的凝聚力战斗力

基础不牢，地动山摇。基层党组织和干部人才队伍是党的执政之基、力量之源。

五年来，延边州坚持贯彻新时代党的组织路线，着力加强干部人才队伍和基层党组织建设，为延边高质量发展构筑起坚强有力的战斗堡垒。

“三大行动”提升基层党组织建设质量。牢固树立大抓基层的鲜明导向。大力实施农村领域固本强基兴边行动，创新设立“村务岗”，积极开展“六联共建”活动，依托46个重点边境村打造边境党建示范带，村党组织政治功能和组织力显著增强。大力实施城市领域区域融合发展行动，组建城乡基层治理委员会，成立城市党建联盟175个，推动街道社区赋权扩能、减负增效，构建起纵向贯通、横向融合的城市大党建工作格局。大力实施非公领域覆盖质量提升行动，开展“服务民企行”活动，选派330名“帮企发展服务员”，帮助企业解决生产经营难题503件。

“四大工程”加强高素质干部队伍建设。实施能力提升工程，组织开展各类培训120个班次，累计培训21284人次，择优选派348名干部到省外发达地区、省州直经济部门、对口扶贫协作地区和艰苦边远地区挂职锻炼。实施结构优化工程，构建干部队伍建设“1+3”政策体系，推行“三访十查”任前考察机制，实现班子成员的优势互补、班子结构的整体优化。实施担当精神提振工程，开展不担当不作为问题专项整治，严格落实能上能下、容错纠错等制度，激发干部干事创业热情。实施年轻干部选育工程，健全完善发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制，实施年轻干部培养“双百工程”和“朝鲜族战略人才培养工程”，为延边发展积蓄力量。

“百千万人才集聚计划”打造人才发展高地。持续深化人才发展体制机制改革，探索建立高层次“人才编制池”和“候鸟型”人才工作站，实施2021年优秀高校毕业生引进工作，持续开展返乡创业工程，延边州已返乡3.8万人，返乡已创业1.5万人，最大限度释放人才活力。

强化党建引领，服务中心大局，展现更大作为

疾风知劲草，烈火见真金。

五年来，延边州深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定践行新时代党的组织路线，围绕工作大局，强化党建引领，狠抓责任落实，在统筹推进党的建设、经济社会发展和疫情防控等各项工作中体现更大担当、展现更大作为。

“决不让一个贫困县（市）、一个贫困村、一个贫困群众掉队”，这是我们向党和国家作出的庄严承诺，也是延边各族人民的深切期盼。

延边州坚持以党建引领促脱贫，推动党的建设与脱贫攻坚深度融合，确保高质高效完成脱贫攻坚这一最大政治任务。从州直部门选派21名优秀干部到贫困县（市）党政班子任职，择优选拔29名35周岁以下、硕士研究生以上学历的年轻干部，挂任贫困乡镇党政班子成员，充实脱贫攻坚力量。实施“百千万”包保脱贫工程，精准选派960名优秀干部驻村扶贫，持续开展“第一书记代言”活动，以县（市）为单位创新成立驻村干部党委，搭建服务、管理、协调、考评“四位一体”综合平台，引导驻村干部担当尽责。成立延边州脱贫攻坚督查巡查办公室，主要采取“四不两直”方式开展各类督查调研，促进扶贫政策精准落实。

有党旗飘扬的地方，就有了强大的政治领导力，就有了战无不胜的凝聚力和战斗力。2020年，我州5个贫困县（市）脱贫摘帽，贫困发生率降至0，相关工作经验在全国深度贫困地区抓党建促脱贫攻坚工作推进会上进行交流，安图县被中共中央、国务院授予“全国脱贫攻坚先进集体”荣誉称号。

新冠肺炎疫情的暴发，让延边州各级党组织和广大党员干部再次经受住了严峻的考验。

——深入贯彻习近平总书记重要讲话指示精神，坚持把人民群众生命安全和身体健康放在第一位；

——抓紧抓实抓细疫情防控措施，建立“四级党组织书记抓疫情防控”责任制；

——延边州5.3万名党员奋战在一线，20872名机关干部下沉基层，县（市）优秀年轻干部全部选派到一线历练；

——延边州、县配套拨付286.3万元党费，发动全州各级党组织、党员捐款捐物折合人民币5906万元，为打赢全州疫情防控人民战争、总体战、阻击战提供了坚强组织保证……

加强党的作风建设，涵养风清气正的政治生态

清风得和畅，万象始更新。

五年来，延边州坚持把纪律和规矩挺在前面，持续深入推进党风廉政建设、作风建设和反腐败斗争，确保政治清明、政府清廉、干部清正。

——持续发力纠治“四风”。坚持扭住不放，寸步不让。锲而不舍落实中央八项规定精神，持续加大查处通报曝光力度，对执纪审查中发现的“四风”问题优先处置，从严从重、快查快结，有效防止了“四风”问题反弹回潮。坚持破立并举、标本兼治，在严肃查处“四风”问题的同时，及时查找和发现落实中央八项规定精神过程中的制度漏洞，积极督促配合相关职能部门完善制度，以科学、严密、有效的制度笼子，巩固“不敢”、强化“不能”、促进“不想”。

——保持反腐高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，聚焦“关键少数”，紧盯重点领域，查处了一批严重违纪案件。探索推进“以案促改”，制定党风廉政警示教育实施办法，建设延边州廉政教育中心，召开延边州警示教育大会，深度唤醒广大干部的政治意识、法纪意识。

——全面加强日常监督。聚焦“关键少数”，通过个别谈话、参加民主生活会、提出纪检监察建议等方式，抓实近距离常态化监督。开展“清风延边·千村送廉”廉政教育活动。全州组织开展宣讲934场，共计13454人接受教育，实现了对全州1051个行政村的宣讲全覆盖。

加强党的制度建设，强化全面从严治党的制度支撑

加强制度建设，是全面从严治党最可靠、最有效、最持久的方式。

五年来，延边州立足州情实际研究改革、坚持问题导向谋划改革、健全制度机制推进改革，打出了一套改革“组合拳”。

——健全完善制度体系。紧扣绿色转型发展、脱贫攻坚、开发开放等中心工作，聚焦领导干部担当作为、非公领域覆盖质量、高层次人才引进培养等党的建设重点难点问题，不断深化党的组织制度、干部人事制度、党的基层组织建设制度和人才发展体制机制改革，累计制定出台制度文件68个，为提高党的建设科学化水平、全面从严治党提供了有力制度支撑。

——强化制度刚性约束。狠抓责任落实，强化第一责任人责任，带领研究部署改革各项工作任务，做到党的建设制度改革与各项中心工作同谋划、同部署、同考核。狠抓传导压力，坚持书记抓、抓书记，层层签订“责任书”，对工作完成不力、精神不在状态的领导干部进行约谈提醒。狠抓督查考核，充分发挥考核的“指挥棒”作用，督促各级领导班子和领导干部履职尽责，有效推动了主体责任的落实。

历经风雨旗更艳，征程已起好扬帆。站在新的历史起点，延边州将在党的领导下，勠力同心、砥砺奋进，继续谱写新时代党的建设新篇章！

来源：延边发布