为贯彻落实好《延吉市干部队伍作风建设“五大能力”提升工程的实施方案》工作要求，延吉高新区第一时间召开专题部署会议，制定了高新区具体实施方案，并成立领导小组，明确工作任务，多措并举加强干部队伍作风建设，推动各项工作落地见效。

突出理论武装，加强党性修养。高新区党工委把学习贯彻落实党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过党工委理论学习中心组、“三会一课”等集中学习和“学习强国”、“新时代e支部”等自主学习相结合的方式，坚持不懈抓好理论学习和思想教育，全面提升党员干部理论素养，努力将党的科学理论知识转化为实际工作成效。

突出政治生活，增强政治担当。延吉高新区党工委严格落实“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度。通过召开民主生活会和组织生活会，认真对照检查，深入查找问题，剖析问题根源，明确整改措施，严肃开展批评与自我批评，进一步改进工作作风，增进干部团结，提高干部队伍战斗力。通过开展“重温党史忆初心 廉政教育强作风”、“学先进榜样 做时代先锋”等主题党日活动，走进红色革命教育基地，观看红色电影，用革命精神激励广大干部谋事创业，引导党员干部展现新时代新担当新作为，切实增强了党组织的凝聚力和向心力。

突出政治纪律，规范权力运行。延吉高新区坚持以制度管人管事，制定了《延吉高新区“三重一大”决策制度》、《延吉高新区“一把手”五个不直接分管制度》、《延吉高新区党风廉政建设工作制度》，执行“一把手”末位表态，实行“一把手”监管督查、分管领导落实执行的管理体制。领导班子带头落实“四个服从”，坚持“五个必须”，杜绝“七个有之”，党工委书记与管委会主任、副主任，副主任与分管部门负责人逐级签订《党风廉政建设责任书》，层层压实责任。分管部门负责人根据部门工作实际，填报部门和个人廉政风险点清单，并制定有针对性的防范措施，进一步完善了高新区反腐倡廉防控机制。

突出清正廉洁，筑牢廉政防线。延吉高新区党工委领导班子严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，强化日常监督，定期与党员干部进行廉政教育谈话，切实遏制苗头性、倾向性腐败问题的滋生。扎实开展警示教育活动，做到以先进典型为标杆，以反面教材做警示，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，努力打造“讲党性、有担当、守纪律”的新时代干部队伍。

编辑：曹阳