5月9日，市人大社会建设委委员及部分市人大代表，对全市人力资源服务业发展情况进行视察。

视察组一行先后来到吉林省朗洁后勤服务集团有限公司、延吉市人才发展集团有限公司、吉林小棉袄家政集团股份有限公司，详细了解企业人力资源服务业发展情况。在随后召开的座谈会上，视察组听取了市人社局关于全市人力资源服务业发展情况的汇报，市人力资源服务企业负责人、人大代表围绕全市人力资源服务业发展情况进行交流，并提出意见、建议。

近年来，延吉市经济社会的持续发展，为人力资源服务业提供了广阔空间和前景。截至2024年底，全市共有各类人力资源服务机构39家，其中省级人力资源服务机构3家，规模以上企业6家，入统企业6家。共有从业人员858人，76人取得职业资格。全行业实现营业收入6.44 亿元，占延吉市2024年总产值的1.43%，纳税总额800万元，为超1000家企事业单位提供专业服务，惠及各类群体突破2万人次，带动就业人数1.4万余人。

市人大常委会副主任池龙云对全市人力资源服务业的发展给予充分肯定，并就如何进一步推动人力资源服务业发展提出要求。他指出，人力资源是社会经济发展的第一资源，是实施就业优先战略、新时代人才强国战略、乡村振兴战略的重要力量。要优化发展环境，加强顶层设计、制定发展规划，加大政策扶持力度、简化审批流程；要提升服务能力，鼓励发展多元化服务、推动服务模式创新，加强行业人才队伍建设；要促进产业融合，推动人力资源服务业与重点产业深度融合，搭建人力资源服务供需对接平台，加强与周边地区合作；要加强行业监管，建立健全行业标准体系，加强事中事后监管，建立健全信用体系，发挥行业协会作用，全面提升延吉市人力资源服务业发展质效，推动行业向更高水平迈进。

初审：金俞成

复审：李军广

终审：王春荣